Bira Sobre Trabalho Escravo: “Lugar 100% você nunca vai encontrar”

Sócio da fazenda diz que trabalhadores não tinham asseio. Para MPT (Ministério Público do Trabalho), condições de trabalho eram as piores possíveis

Ayrton Senna e Ubirajara Guimarães, o Bira, amigo da família e um dos sócios do pai de Ayrton, Milton da Silva 

Por Lúcio Lambranho Congresso em Foco - congressoemfoco.ig.com.br 06/02/2008 O contraste entre o trabalho social do Instituto Ayrton Senna e as condições de trabalho na fazenda, que tem um patrimônio avaliado em mais de R$ 11 milhões, é colocado de forma contundente pelos fiscais do Grupo Móvel do Ministério do Trabalho, conforme relato feito na ação civil pública: "O odor no local era insuportável. Devido à sujeira e às condições do local, os trabalhadores, em sua maioria, utilizavam o mato para fazer suas necessidades fisiológicas de excreção, ficando expostos ao ataque de animais peçonhentos." As condições de trabalho dispensadas aos trabalhadores, atestam os fiscais, "eram as piores possíveis". Situação semelhante, segundo a ação, também foi encontrada no refeitório da fazenda. "O local para preparo dos alimentos era totalmente inadequado. Não havia iluminação apropriada e o calor no ambiente era extremo. Os trabalhadores responsáveis pela manipulação dos alimentos não usavam equipamento de proteção". Nutricionistas A versão de Ubirajara Guimarães, o Bira, um dos sócios do empreendimento rural, é de que o local visitado pelos fiscais do grupo móvel era o único que não se enquadrava nos padrões do Ministério do Trabalho e que, por isso, estava prestes a ser reformado. O empresário, que vive em São Paulo, atribui a má conservação do local e os problemas encontrados pelos fiscais aos próprios trabalhadores temporários da fazenda. "Os trabalhadores que estavam lá não têm muito asseio. Lá é um lugar espetacular e não temos como dar conta disso. Lugar 100% você nunca vai encontrar. Não se pode tomar conta se a pessoa vai ou não tomar banho", argumenta. "Nós do Instituto Ayrton Senna atendemos milhões de crianças", completou o empresário tentando comparar as ações dos sócios do empreendimento rural com o trabalho social da família Senna. Em entrevista à revista Dinheiro Rural, Bira faz questão de destacar a capacidade da fazenda para atender as necessidades dos funcionários. "A fazenda possui quatro refeitórios, que podem fornecer até 1.200 refeições diárias preparadas sob acompanhamento de nutricionistas. Nesse período, matamos um boi por dia para alimentar o pessoal”. A descrição feita pelos fiscais do grupo móvel que fizeram a autuação, no entanto, deixaria estarrecido qualquer nutricionista: "Os alimentos eram manipulados sem qualquer cuidado ou higiene. Os utensílios de cozinha encontravam-se espalhados, amontoados pelos cantos e no chão. O almoço e o jantar eram preparados a um só tempo, pela manhã, e os alimentos preparados ficavam nas próprias panelas, em temperatura ambiente alta, sujeitos à deterioração." Pulverização por aviões Apesar de ter uma das maiores produções de grãos da região de Barreiras, a fazenda Campo Aberto tem mesmo é o algodão como principal cultura. Segundo as informações dos sócios publicadas na revista Dinheiro Rural, 95% da produção foram exportados em 2006. Para dar conta dos 2,5 mil hectares de algodão e de outros 500 hectares de café, as lavouras são pulverizadas com agrotóxicos por meio de aviões. O problema, segundo os fiscais, é que os funcionários não eram avisados sobre o horário da pulverização. "O resultado é que ficavam impossibilitados de afastar-se dos locais aspergidos em tempo de não serem contaminados. Ressalte-se que não havia qualquer sinalização das áreas pulverizadas", afirma o relato dos fiscais do grupo móvel.  Como conseqüência da exposição aos agrotóxicos, segundo a denúncia, alguns trabalhadores reclamaram durante a fiscalização de incômodos na garganta, mal-estar e cansaço respiratório. "O empregador não fornecia aos trabalhadores qualquer informação ou treinamento sobre agrotóxicos", diz a denúncia. "Que é a lei, não é?" Os fiscais do MTE descrevem a situação dos trabalhadores da Campo Aberto como "um quadro humano estarrecedor" e também afirmam, reproduzindo depoimentos, que havia restrição à liberdade dos contratados. Um dos exemplos citados é o do lavrador José de Jesus. Ele diz que só podia sair da fazenda no primeiro sábado após o dia 5 de cada mês. "Que é a lei, não é?", emenda o trabalhador. "Gostaria, se pudesse, de (sic) sair outras vezes da fazenda, mas não havia como, pois é muito longe e não há transporte", completa José de Jesus. Segundo o relatório do MPT, mesmo se pudessem deixar a fazenda, os trabalhadores "tinham que aguardar até que, conforme o arbítrio do empregador, fosse disponibilizado o transporte até a cidade de Luís Eduardo Magalhães (BA), centro urbano mais próximo da fazenda Campo Aberto". Como a cidade fica a cerca de 100 km da fazenda, a distância também era usada para pressionar os trabalhadores a aceitarem o valor da remuneração imposto pelos donos da fazenda, de acordo com a denúncia. "A remuneração não é informada no ato da contratação, mas sim quando chega na fazenda, a centenas de quilômetros da cidade, onde, obviamente, pelas circunstâncias, acha-se o obreiro em posição de sujeição, fragilidade, franca desvantagem para negociar melhor remuneração", afirma o texto da ação. “Gatos” Ainda segundo a denúncia, os trabalhadores da fazenda eram aliciados ilegalmente pelos intermediadores de mão-de-obra, os chamados “gatos”. No ato da contratação, de acordo com a acusação, os empresários faziam com o que os trabalhadores assinassem documentos em branco e contratos de trabalho que traziam diferentes valores para o pagamento do serviço. "Como se vê, estando na fazenda, a centenas de quilômetros da civilização, essa parafernália de padrões remuneratórios é a fórmula perfeita para impedir que o empregado, pessoa de poucas luzes, tenha a mínima condição de discutir com o apontador (fiscal de campo) os preços deste ou daquele hectare roçado", dizem os fiscais do MTE. Com base nesses fatos, o procurador do Trabalho classifica o negócio capitaneado pela família Senna como um "projeto patronal ilícito e imoral, de redução de custos com pessoal a cifra de milhões". Faça o download do processo completo aqui. Saiba mais

FONTE PESQUISADA

LAMBRANHO, Lúcio. “Lugar 100% você nunca vai encontrar”. Disponível em: <http://congressoemfoco.ig.com.br/Noticia.aspx?id=20898>. Acesso em: 29 de dezembro 2015.